Mise en place / Audit d'une optimisation, au plan des cotisations fiscales et sociales, de la composition de la rémunération d'un dirigeant ou d'un salarié

• Allocation de certains avantages en nature

• Allocation d'un sursalaire au titre de missions réalisées à l'étranger

• Répartition de la rémunération entre la France et l'étranger

• Régime des "impatriés"

• Organisation de l’allocation d’indemnités versées lors de la rupture d’un mandat social ou d’un contrat de travail

• Mise en place effective de l’organisation privilégiée dans le respect des obligations légales